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關於工會

組織章程



臺中直轄市室內裝潢業職業工會章程

074年12月07日第一屆第一次會員大會訂定
088年05月27日第五屆第二次會員代表大會修正通過
094年04月22日第七屆第二次會員代表大會修正通過
100年03月18日第九屆第二次會員代表大會增修訂通通
101年07月05日第九屆第一次臨時會員代表大會增修定通過
103年05月23日第十屆第一次會員代表大會增修訂通過
105年05月20日第十屆第三次會員代表大會增修訂通過
106年05月12日第十屆第四次會員代表大會增修訂通過
110年05月13日第十一屆第四次會員代表會增修訂通過
112年05月19日第十二屆第二次會員代表大會增修訂通過
113年05月10日第十二屆第三次會員代表大會增修訂通過

◆第 一 章  總則

第 一 條  本章程依工會法及工會法施行細則規定訂定之，未規定者悉依工會法及工會法施行細則暨相關法令規定辦理。

第 二 條  本會定名為臺中直轄市室內裝潢業職業工會，以下簡稱本會。

第 三 條  本會以保障本業勞工權益，提高其專業知能，改善提升其生活地位，增進本業技術提昇，加強勞資合作關係，並協助政府推行政令為宗旨。

第 四 條  本會以臺中直轄市行政區域為組織範圍，會址設於臺中市豐原區中山路442號。

◆第 二 章  任務

第 五 條  本會任務如下：
一、團體協約之締結、修改或廢止。
二、勞資爭議之處理。
三、勞動條件、勞工安全衛生及會員福利事項之促進。
四、推動勞工政策與法令之制(訂)定及修正。
五、會員勞工教育之舉辦。
六、會員就業服務之協助及職業訓練之辦理。
七、會員康樂事項之舉辦。
八、會員糾紛事件之調處。
九、依法令從事事業之舉辦。
十、勞工家庭生計之調查及勞工統計之編製。
十一、勞工保險及全民健康保險之辦理。
十二、其他合於第三條宗旨及其他法律規定之事項。

◆第 三 章  會員

第 六 條  凡在本會組織區域內從事室內設計、裝潢等相關工作之勞工，年滿16歲以上，均得加入本會為會員。

第 七 條  會員入會應填具入會申請書，並檢附相關工作證明，經理事會議審查格，且繳納入會費及經常會費後，發給會員證，方得為本會會員。
前項理事會休會期間，由理事長先行審查核可，提經理事會核備，並送交會員代表大會追認後，報請主管機關備查。

第 八 條  會員有遵守本會章程、履行各項決議案，並按時繳納各種費用之義務，及選舉、被選舉、罷免等權暨其他依規定應享之權利。

第 九 條  會員有違反前條規定或其他不法之情事，致妨害本會名譽，經查證屬實者，得由監事會提出糾舉，經理事會議決議，按其情節輕重分別予以警告、停權及除名等處分。

會員非因正當理由欠繳經常會費及勞、健保費超過一個月，經本會以掛函請限期繳納，逾期仍未繳納者，得由理事會決議予以停權處分，並依規定向勞、健保局申報欠費，至每年會員代表大會召開前仍未繳清者，由理事會送請會員代表大會予以除名、退保。

前二項會員除名處分須經會員代表大會決議行之，並報請主管機關備查。
第二項會員停權期間，暫停其一切權利及相關福利事項，俟補繳後提經最近一次理事會議通過，始得復權。

第 十 條  會員非因離職、轉業、遷出本會組織區域及依前條規定受除名處分外，不得出會。
會員離職、轉業及遷出本會組織區域，須申請退會，並將退會情形提請理事會議核備，送交會員代表大會追認後，報請主管機關備查。第一項會員出會，應繳回本會所發一切有關證明文件及清償費用，已繳會費一律不予退還。

第十一條  本會得依下列會員人數比率，按會員居住所或工作地域按街路名稱筆劃順序編組，選任代表出席本會，稱為會員代表，行使會員代表大會職權。

101－300人以下~5人，301－500人~10人，501－1000人~15人，1001－1500人~20人……每增加500人依上述比例產生。其劃分單位如剩餘人數達每單位比例之半數時，得另成一單位，其餘不足半數者，歸入最後之一單位合併選舉。

前項會員代表以入會滿一年為限，其任期四年，自本會召開當屆第一次會員代表大會之日起算，連選得連任。
本會會員代表選舉罷免辦法另訂之。

第十二條  本會會員代表選舉以無記名單記法直接選任之，並按應選出名額以得票多寡為序，得票較多者為當選，次多者為候補，票數相同時以抽籤方式決定之。
本會會員代表選舉依本會會員代表選舉辦法規定辦理。
本會會員代表選舉應使用選舉票，並採全數被選舉姓名印入選舉票，由選舉人圈(勾)選。被選舉人以選票所列者為限。
前項選舉票由本會製發，並蓋本會圖記及由監事會推派代表用印後，始生效力。

第十三條  本會會員代表選任後，應送經理事會審查無訛後，發給代表證明書，方得出席會員代表大會，會員代表有發言、提案、表決、選舉、被選舉、罷免等權利。
會員代表因故不能親自出席會員代表大會時，得以書面委託其他會員代表出席，惟每一會員代表以受委託一人為限，且委託人數不得超過親自出席人數之三分之一。親自出席及委託出席人數之計算，以簽到冊所列者為準。委託出席人數超過親自出席人數三分之一時以簽到先後順序決定，難以認定先後次序者，以抽籤方式決定之。
會員代表委託其他會員代表出席後，本人如親自出席，應先辦理簽到後，行使本人之權利。

第十四條  本會會員代表有下列各款情事之一者，應予解任，遺缺由候補代表遞補，以補足原任期為限。
一、會員資格喪失者。
二、因故辭職者。
三、違反本會章程、決議及其它不法情事，致妨害本會名譽，經罷免者。
前項第三款經查屬實，得由監事會提出糾舉，經理事會議決議，按其情節輕重分別予以警告、停權等處分。

第十五條  本會會員代表之罷免，需經原選舉人總數三分之一以上連署，向理事會或監事會提出申請罷免案，詳列罷免理由，並具正、副兩本。理事會或監事會應即將該項副本通知被罷免人，於送達七日內提出答辯，書俟截止日期後十五日內舉行罷免投票，經原選舉人過半數之投票，投票人數三分之二以上之同意，為通過罷免。
前項罷免因未達原選舉人過半數之投票者，視為否決罷免，同一任期內對同一被聲請罷免人，不得再以同一理由提出罷免。
本會會員代表就任未滿一年不得罷免。

◆第 四 章  組織與職權

第十六條  本會以會員代表大會為最高權力機構，休會期間，由理事會處理一切事務。

第十七條  會員代表大會職權如下：
一、工會章程之修改。
二、財產之處分。
三、工作計畫與報告及經費收支預、決算之審核。
四、勞動條件之維持或變更。
五、基金之設立管理及處分。
六、會內公共事業之舉辦。
七、決定上級工會及聯合會之參加。
八、工會之聯合、合併、分立、更名或解散。
九、選任理事、監事及罷免理事長、監事會召集人、常務理事、理事、監事。
十、會員之除名處分。
十一、其它重要事項之決定。

第十八條  本會設理事九人、候補理事三人、監事三人、候補監事一人。
理事組織理事會，互選三人為常務理事，由常務理事互選一人為理事長，綜理日常會務。
監事組織監事會，互選一人為監事會召集人，處理監事會日常會務。
理事長、監事會召集人、常務理事、上級工會會員代表之選任，準用第十九條規定。

第十九條  本會理事、監事均由會員代表大會就會員代表中，年滿二十歲者，以無記名連記法選任之，並按應選出名額以得票多寡為序，得票較多者為當選，次多者為候補，票數相同時以抽籤方式決定之。

本會理事、監事選舉由本會派員主持並呈請上級工會派員監選主管機關指導。
本會理事、監事選舉應使用選舉票，由理事會提出參考名單印入選舉票，由選舉人圈(勾)選。被選舉人以選票所列者為限。被選舉人同時當選為理事與監事或候補理事與候補監事時，應由當事人擇一擔任，否則以得票較多之職位為當選，票數相同時，以抽籤定之，如一人同時為正式當選及候補當選時，以正式當選為準。
前項選舉票由本會製發，並蓋本會圖記及由監事會推派代表用印後，始生效力。

第二十條  本會理事長、監事會召集人、常務理事、理事、監事、均為義務職，任期為四年，連選得連任，理事長之連任以一次為限。
前項理事長、監事會召集人、常務理事、理事、監事、不得參加工業團體或商業團體。

第二十一條  本會理事會職權如下：
一、處理本會一切事務。
二、執行會員代表大會決議案。
三、擬定工作計畫進度及實施，並編撰工作報告。
四、經費收支預算之執行及決算之編訂。
五、接納會員之建議。
六、審查會員入會、退會資格、停權及會籍清查事項。
七、選任常務理事。
八、推選上級工會會員代表。

第二十二條  本會常務理事會職權如下：
一、選任理事長。
二、執行理事會決議案。
三、協助理事長處理理事會重要事務。

第二十三條  本會理事長職權如下：
一、對外代表本會及召開會員代表大會。
二、召開理事會議及常務理事會議，並執行其決議案。
三、處理日常會務。
四、列席監事會議。
五、指揮會務人員暨考核勤惰及績效。

第二十四條  本會監事會職權如下：
一、選任監事會召集人。
二、審核本會經費之支出。
三、稽核各種事業之進行狀況。
四、有向理事會諮詢複議之權。
五、推選監事會召集人職務代理人。

第二十五條  本會監事會召集人職權如下：
一、召開監事會議，並執行其決議案。
二、處理監事會日常事務。
三、列席理事會議及常務理事會議。

第二十六條  本會理事、監事有下列各款情事之一者，應予解任，遺缺由候補理事、候補監事分別依序遞補，以補足原任期為限：
一、會員代表資格喪失者。
二、因故辭職或依第三十二條規定視為辭職者。
三、於職務上違背法令營私舞弊，或有其它重大之不正當行為，經會員代表大會罷免者。
四、經主管機關依工會法第四十三條第二項規定撤免職務者
五、受停權處分期間逾任期之四分之一者。
前項第三款經查屬實，得由監事會提出糾舉，經理事會議決議，按其情節輕重分別予以警告、停權等處分。前項有關理事、監事警告、停權處分之規定，適用第九條規定辦理。
理事長、監事會召集人、常務理事之解任、停權準用前三項規定，並應於解任、停權之日起三十天內完成補選，惟其所遺任期不足二分之一時，得推選職務代理人。

第二十七條  本會理事、監事之罷免，須經會員代表三分之一以上連署，向理事會或監事會提出申請罷免案，詳列罷免理由，並具正、副兩本。理事會或監事會應即將該項副本通知被罷免人，於送達七日內提出答辯書，俟截止日期後十五日內召開會員代表大會，經應出席人數過半數之出席，出席人數三分之二以上之同意，為通過罷免。
前項罷免經召集會議，因未達過半數出席而流會者，視為否決罷免，同一任期內對同一被聲請罷免人，不得再以同一理由提出罷免。
本會理事、監事就任未滿一年不得罷免。
理事長、監事會召集人、常務理事之罷免準用前三項規定。

第二十八條  理事會下置總幹事一人，組長、幹事等若干名，處理日常會務。本會總幹事、組長、幹事等會務人員之聘任，由理事長依本會會務人員管理辦法規定提經理事會通過後聘任之，解任時亦同。
前項會務人員管理辦法另訂之。

第二十九條  本會得視會務需要，設置各種委員會，並得聘任顧問、榮譽或名譽理事長若干名。
前項委員會其設置要點及顧問遴聘辦法，由理事會訂之。

◆第 五 章  會議

第三十條    本會會員代表大會每年召開一次。
臨時會議經會員五分之一或會員代表三分之一以上之請求，或理事會、監事會認為必要時召開之。

第三十一條  本會理事會議每三個月召開一次，監事會議每三個月舉行一次，常務理事會議視需要隨時召開。會議形式分為實體會議、視訊會議兩種。
臨時會議如有理事、監事三分之一以上之請求，或理事長、監事會召集人認為必要時，得分別召開之。

第三十二條  理事、監事均應親自出席理事、監事會議，除公假外，非有正當理由不得請假，缺席三個會次以上者，視為辭職。

第三十三條  本會各種會議，均以過半數之出席方得開會，出席過半數之同意方得議決。但第九條、第十一條、第十二條、第十五條、第十七條第一項第一、二、七、八、十款、第十八條、第二十七條、第三十八條之決議應經出席會員代表三分之二以上之同意。

◆第 六 章  經費

第三十四條   本會經費以下列各項充之：
一、入會費:每人不得低於入會時一日工資所得，於入會時繳納。
二、經常會費。
三、特別基金及其孳息。
四、政府補助款。
五、舉辦事業之收益。
六、捐款。
七、委託收入。
八、其他收入:(勞保、健保費孳息轉經費辦理會員福利及相關教育費用)
前項入會費訂為新台幣壹仟元整，於入會時一次繳清；經常會費訂為每人每月新台幣貳佰元整，每六個月收繳一次；特別基金及臨時募集金之徵收均應經會員代表大會議決後行之。

第三十四條之一  退會退保辦法及退費方式
退會退保辦法：
至本會辦理，填寫申請書。（無傳真退保。）
(1)本人辦理：被保險人身份證、私章。
(2)委託辦理：被保險人有附照片之雙證件、私章、受託人證件及委託書。
退費辦法：
勞保費:保費計算至辦理退保當日。
健保費:依健保法計費原則辦理退費。
常年會費：費用計算至當月。
互 助 金：費用計算至當月。
退費方式：
一、現金退費：
(1)本人辦理：被保險人身份證、私章。
(2)委託辦理：被保險人有附照片之雙證件、私章及受託人證件。
二、銀行退款：傳真本人戶名、帳號。

第三十五條  本會財產狀況應每年向會員代表大會報告一次，如有會員十分之一或會員代表三分之一以上之連署，得選派代表會同監事會指派之監事查核。本會財務收支每三個月提經理事會審議後，送請監事會審核，年度收支預、決算每年應提交會員代表大會議決，並報請主管機關備查。
本會財務管理辦法另訂之。

第三十六條  本會會計年度為每年一月一日起至十二月三十一日止。

◆第 七 章  附則

第三十七條  本會會員得依規定參加勞工保險及全民健康保險，以本會為投保單位申請加保，應繳納之勞、健保費，每六個月收繳一次，採預收方式辦理，統由本會代收代繳之。

第三十八條  本會解散時，除清償債務外，其賸餘之財產，依工會法第四十二條規定辦理，惟不得以任何方式歸屬個人或以營利為目的之團體所有。

第三十九條  本章程經會員代表大會通過，並報請主管機關備查後施行，修正時亦同。